スポンサーリンク
朝から体中が痛くて、花粉症も酷い。おまけに、パートの職場関係で嫌な電話を受けて、怒りの感情でいっぱいになった。
スポンサーリンク
身体の痛みは痛み止めで何とか抑えられるが、憂鬱な気分はどうしても抜けない。よほど冴えない顔をしていたのだろう。
「大丈夫？どうかした？」と息子。「大丈夫じゃない僕に大丈夫かと心配になるくらい辛そうだよ」と言われ、そこまで？と鏡を見る。う～～～ん、本当にやつれた顔をしている。
明日もパートはお休みだ。わざと連休になるようにその前に何連勤もした。そうでもしないと最近は連休をもらえない。
それでも息子がいてくれてよかった。本当だったら、今朝の電話のことだとか考えてイライラしてモヤモヤして・・・。今すぐ電話してやめると言ってやろうかとか・・・そんな気分だった。そんな怒りの感情が息子と話しながら静まっていった。今は、成り行きに任せよう、大したことじゃないって～そう思う。
息子は「まだ1日しかたっていない、1週間が長い、仕事がどんどんたまる！」なんて言っているけど。でも、憂鬱そうでもなく楽しそうだ。
明日は息子運転でお墓参りや買い物に連れて行ってもらう予定。翌日は夫と釣りだって～（笑）なんだかんだ言って、息子が帰ってきて私たちはそれなりに楽しんでいるようだ。
よろしければ応援お願いします。
にほんブログ村
リンク
スポンサーリンク
コメント
息子さんに教えてあげたいな～
仕事ってさ、自分がいなくても問題なくできることが優秀な仕事の仕方なんだよ～って♬
「〇〇さんがいなくちゃ仕事がまわらない！」
そう思われることで自分の価値を高めたくなるんだけどね。
わりとそういう仕事の仕方をしている人、日本って多くない？
わたしはＯＬ時代に、このことを上司に教えてもらったんです。
いつでも休めるようにすることが、真の仕事ができるやつだ～って。
その頃から連続有給制度ってものが使われるようになって。
年に一度有給３日連続で消化しなくちゃいけなくて。
連休と合わせて６連休とかね。
こうした時代の変化もあって、誰もが休んでも平気な部署作りを上司が考えだしたんです。
とてもありがたい教えでした(*^-^*)
これ、実はいつかつぶやこうと記事をストックしてあるんです。
緊急のときにアップする用(笑)
そのうちお目見えすると思います(^_-)-☆
応援ポチ♬
ハピハピハート様
息子はまだ新入社員だから、誰にもプレッシャーかけられていないと思うんですけどね(笑）
まあ～私が思うに、人間関係ではないかと・・・(;^ω^)
昭和のおじさんの生き残りがいるようですよ～
ハピさんの上司のような人がトップならいいですね。